Ce efect are asupra firmei energia negativă a gândurilor tuturor agajaților tăi epuizați?

Se poate întâmpla ca tu să ai o firmă care merge bine, dar există un prag al câștigurilor dincolo de care nu poți trece, fiindcă de fiecare dată când închei un nou contract care te-ar duce dincolo de acel prag, se întâmplă ceva și pierzi bani în altă parte sau pierzi un alt contract.

Am avut clienți în această situație.

Există mai multe motive pentru care se poate întâmpla asta.

Unul dintre ele poate fi acela că proprietarul firmei are o credință inconștientă că nu merită să câștige mai mulți bani decât suma care reprezintă acel prag.

Un alt motiv este că proprietarul firmei crede că extinderea afacerii îi va aduce mai mult stres, decât beneficii. De exemplu, mulți oameni aflați în această situație spun că vor să-și dezvolte afacerea, dar nu reușesc să treacă de un anumit prag al câștigurilor orice ar face, dar dacă le pun diverse întrebări, ajung să recunoască faptul că sunt epuizați și că adânc în interiorul lor nu știu dacă ar putea face față în cazul extinderii afacerii. Așa se sabotează singuri.

Un alt motiv poate fi acela că angajații acelui patron muncesc până la epuizare și pur și simplu nu pot face față la un volum mai mare de muncă.

Dacă angajații tăi muncesc până la epuizare, ce energie crezi că au aceștia, când este vorba despre firma ta? Crezi că se gândesc „Ce bine ar fi ca firma noastră să-și extindă activitatea și să am și mai mult de lucru”? Nu, se vor gândi „Doamne ferește să îi vină patronului vreo nouă idee de dezvoltare a afacerii, să fie nevoie să muncesc mai mult, ca să facă bani firma! Doamne ferește de un nou contract, fiindcă și așa abia facem față!”.

Ce efect crezi că va avea toată acea energie negativă provenită din gândurile cumulate ale tuturor agajaților tăi epuizați?

Va avea energia unui blestem.

Și ei nu fac la modul conștient asta, este ceva inconștient. Dar dacă tu îți exploatezi angajații, dacă nu se simt bine la locul lor de muncă, dacă șeful lor îi tratează într-un mod lipsit de respect/ agresiv, ei vor blestema firma la modul inconștient.

Într-o firmă există mai multe tipuri de angajați.

Un tip este reprezentat de angajații care sunt foarte buni la ceea ce fac și care sunt conștiincioși. Mai sunt angajații care sunt mediocri din punct de vedere profesional și de asemenea, cei care au o atitudine negativă și creează conflicte între colegi sau cei care nu sunt jucători de echipă. Aceștia din urmă afectează energia colectivului și afectează la nivel energetic dezvoltarea firmei. De aceea este de dorit să renunțăm la ei.

Eu mă întâlnesc periodic cu angajații mei, îi întreb dacă le place ceea ce fac, dacă ar prefera să se mute la alt departament, cu ce îi pot ajuta ca să-și facă treaba cât mai bine. Vreau să mă asigur că lucrează într-un mediu energetic adecvat, pentru că astfel, afacerea mea nu este „blestemată” de angajații mei.

Totul este energie. Și ar fi de dorit să înțelegem asta. (David Ghiyam)